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DoNews3月10日消息，據(jù)韓媒報道，三星電子正面臨成立以來最大規(guī)模的罷工危機。由于薪資談判最終破裂，代表約8.9萬名員工（占公司總?cè)藬?shù)60%以上）的三星電子工會聯(lián)合斗爭本部宣布，將于3月9日至18日舉行全員罷工投票，若投票通過，工會計劃在4月23日舉行成員集會，并于5月21日至6月7日舉行為期18天的全國總罷工。

此次糾紛的核心在于績效獎金（OPI）制度的公平性，工會要求取消超額利潤績效獎金（OPI）50%年薪的上限，并以營業(yè)利潤取代經(jīng)濟增加值（EVA）作為計算基準。

業(yè)內(nèi)人士透露，三星半導(dǎo)體部門員工獎金明顯低于競爭對手SK海力士同級員工，年薪1億韓元的員工在三星可獲得約5000萬韓元OPI獎金，而在SK海力士可能高達1.5億韓元。

歷經(jīng)八個多月談判后，雙方于本月初宣告破裂，韓國國家勞動關(guān)系委員會宣布調(diào)解中止，工會已獲得合法罷工資格。為確保罷工參與度，工會甚至表示將建立罷工期間繼續(xù)工作成員名單，并在此后涉及強制調(diào)動、解雇等事項中優(yōu)先處理名單人員，同時計劃獎勵舉報“不合作”員工的行為。

目前三星正全力為英偉達下一代AI加速器供應(yīng)HBM4內(nèi)存，由于高帶寬存儲器生產(chǎn)周期長、工藝復(fù)雜，5月的罷工節(jié)點極可能打亂出貨節(jié)奏，導(dǎo)致良率下降或產(chǎn)出減少。