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DoNews8月5日消息，據(jù)新浪科技報(bào)道，奇瑞汽車內(nèi)部發(fā)文，明確要求精簡會(huì)議，目標(biāo)為公司級(jí)會(huì)議精簡30%，參會(huì)人員也精簡30% 。

在7月下旬的年中干部大會(huì)上，董事長尹同躍直言，過去奇瑞依賴“人海戰(zhàn)術(shù)和疲勞戰(zhàn)術(shù)”，忽視員工時(shí)間價(jià)值，管理方式“非常不人性化”，他對(duì)此深表歉意。他提出新要求，今后周六不要組織會(huì)議，讓異地員工能周末回家，強(qiáng)調(diào)“杜絕把員工的時(shí)間不當(dāng)時(shí)間”。

不僅如此，尹同躍對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)也有了嚴(yán)格要求。他督促領(lǐng)導(dǎo)們多下現(xiàn)場、少進(jìn)會(huì)場，開短會(huì)、開小會(huì)，嚴(yán)禁開無準(zhǔn)備的會(huì)，講話不許啰嗦，會(huì)議不準(zhǔn)拖堂。

尹同躍還強(qiáng)調(diào)，縮減會(huì)議要從領(lǐng)導(dǎo)抓起，領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會(huì)高效開會(huì)。然而，在近日的一場內(nèi)部會(huì)議上，尹同躍指出，雖此次會(huì)議效果不錯(cuò)，但未落實(shí)周末不開大會(huì)的精神，他嚴(yán)肅表示這是價(jià)值觀問題。

此前，奇瑞因加班問題飽受爭議。2024年曾有員工爆料稱，奇瑞存在“896”加班制，周六保證不休息，周日休息不保證；“345策略”也引發(fā)討論，即3人干5人活拿4人工資。