DoNews4月25日消息，4月25日晚，披露了2025年第一季度報告，數(shù)據(jù)顯示，今年一季度公司實現(xiàn)營業(yè)收入10.78億元，同比減少20.77%；歸屬于母公司所有者的凈利潤1.02億元，同比減少58.13%。
稍早前，華熙生物發(fā)布了2024年年度報告，公司2024年實現(xiàn)營業(yè)收入53.71億元，同比減少11.61%；實現(xiàn)歸母凈利潤1.74億元，同比下滑70.59%；扣非后歸母凈利潤1.07億元，同比下降78.13%。
對于2024年業(yè)績承壓，華熙生物解釋稱，原因包括：第一，公司堅持并持續(xù)貫徹管理變革，推進管理變革項目的落地。因管理變革的組織架構升級、薪酬體系變革、咨詢公司費用和股權激勵費用等超過 7,000 萬元，影響了短期損益，但為公司長期發(fā)展夯實基礎。
第二，公司加大對長期性、戰(zhàn)略性、前置性的投入，包括推進供應鏈改造，提升生產(chǎn)效率和智能化水平，落地包括?？?、天津、東營、湘潭等產(chǎn)能布局，相關費用增加超過 1 億元，進一步鞏固全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。
第三，公司持續(xù)保持前瞻性研發(fā)投入，聚焦前沿科技領域，為公司可持續(xù)發(fā)展和提升中長期競爭力提供研發(fā)資源保障。
第四，公司持續(xù)加大在創(chuàng)新業(yè)務領域的投入，積極布局未來市場空間大、發(fā)展前景好的新興業(yè)務，如再生醫(yī)學、營養(yǎng)科學創(chuàng)新轉化業(yè)務等。戰(zhàn)略性創(chuàng)新業(yè)務投入超過1億元，將有望為公司未來發(fā)展打開新的增長空間。第五，公司對應收賬款、存貨、商譽等資產(chǎn)進行了減值測試，對存在減值跡象的相關資產(chǎn)計提了大額減值準備約 1.89 億元。
第六，公司收入占比較高的消費品相關業(yè)務受市場競爭加劇、產(chǎn)業(yè)周期波動和戰(zhàn)略調(diào)整等多種因素影響，調(diào)整仍在持續(xù)，從流程到組織運營、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品體系建設等方面不斷夯實業(yè)務基礎。
本次一季報公告中，華熙生物再次強調(diào)，近年來，公司對長期性、戰(zhàn)略性、前置性的投入較大。包括：一，公司推進供應鏈改造，提升生產(chǎn)效率和智能化水平，落地包括?？冢ㄔ偕t(yī)學基地）、天津（64 條中試轉化生產(chǎn)線）、東營、湘潭等產(chǎn)能布局，進一步鞏固全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，上述投資陸續(xù)轉固，公司供應鏈相關費用同比增加。
二，公司持續(xù)保持前瞻性研發(fā)投入，聚焦前沿科技領域，為公司可持續(xù)發(fā)展和提升中長期競爭力提供研發(fā)資源保障，研發(fā)費用同比有所增加。
三，公司持續(xù)加大在創(chuàng)新業(yè)務領域的投入，積極布局未來市場空間大、發(fā)展前景好的新興業(yè)務，如再生醫(yī)學、營養(yǎng)科學創(chuàng)新轉化業(yè)務等。報告期內(nèi)，戰(zhàn)略性創(chuàng)新業(yè)務投入同比保持穩(wěn)定，將有望為公司未來發(fā)展打開新的增長空間。四，公司管理變革——薪酬體系套改 2024 年 4 月左右落地，員工整體薪酬同比有所增加。
