DoNews4月21日消息，據觀網財經報道，近日正在加緊籌備IPO的奧克斯被爆出“暴力裁員”。“裁員優(yōu)先新員工，去年開始為了大規(guī)模進軍海外市場以及沖擊IPO，奧克斯寧波總部各個崗位都在擴招，大量新員工如今剛剛轉正一兩個月，補償少所以優(yōu)先被裁，甚至不少員工還沒過試用期，公司幾乎是零成本裁員。去年新招收的300名應屆畢業(yè)生，今天只剩下80人了，而且還在減少?！苯衲?0歲的李?。ɑ?，下同）就是其中一員，他不久前剛剛辦理轉正手續(xù)，被告知將獲得2個月補償。
而就在被裁的前一天，李俊還在為公司即將上市、并在海外市場做大做強，自己要怎么更好地完成工作，搏出一個未來而幻想。
據李俊介紹，入職奧克斯寧波總部的不到一年時間里，公司都在有意無意向員工灌輸此類思想，并因此將基礎和社保、公積金標準定得極低（基礎薪資約4000元/月，五險一金約400元/月），相應的績效獎勵、加班激勵則相對較高?！爸斑€沒轉正，像我這種加班比較多的，每月到手薪資能超過2.5萬元。誰知上月底剛把項目做完，本月就接到了裁員通知，沒有任何商量余地?！?/p>
“最令人無法接受的是，所有人的補償金額都是按照基礎工資來補償的，HR只留下一句話，‘同意了就開離職證明，有意見去仲裁，咱們法庭見，看誰耗得過誰’?！崩羁”硎?，“如果說公司是遇到了經營困難要裁員，大家都可以理解，但現在看來，明顯是提前挖好了坑，故意把基礎工資調低，而績效和加班工資比較高，也是為了讓大家盡快完成項目?！?/p>
近日，一份來自寧波三星醫(yī)療電氣股份有限公司（下稱“三星醫(yī)療”）的《解除勞動關系通知書》顯示，其發(fā)給員工的裁員原因是“其他”，并要求員工三日內辦理離職手續(xù)。
需要指出的是，這里的“三星”與廣為人知的科技巨頭三星集團并無任何關聯(lián)，而是奧克斯創(chuàng)始人、董事長鄭堅江早年間賴以起家而創(chuàng)建的電表產品品牌，后隨著奧克斯進軍醫(yī)療器械領域而更名為“三星醫(yī)療”。
天眼查顯示，三星醫(yī)療為奧克斯集團控股子公司。
