DoNews2月21日消息，有市場消息稱，在原谷歌DeepMind副總裁吳永輝博士加入字節(jié)擔(dān)任大模型團隊Seed基礎(chǔ)研究負(fù)責(zé)人后，字節(jié)大模型團隊進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整，多名原來向朱文佳匯報的算法和技術(shù)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)向吳永輝匯報。
消息指出，該名單包括字節(jié)AML和豆包大模型Foundation團隊負(fù)責(zé)人項亮、字節(jié)人工智能實驗室（AI Lab）總監(jiān)李航、字節(jié)豆包大模型視覺多模態(tài)生成負(fù)責(zé)人楊建朝、字節(jié)豆包大模型大語言模型團隊負(fù)責(zé)人喬木、去年加入字節(jié)的原零一萬物聯(lián)合創(chuàng)始人黃文灝等人。隨著多名-1負(fù)責(zé)人匯報關(guān)系調(diào)整，朱文佳成了暫時的“光桿司令”。
對此消息，有接近字節(jié)的人士表示，吳永輝博士主要負(fù)責(zé)AI基礎(chǔ)研究探索工作，偏基礎(chǔ)研究，朱文佳主要負(fù)責(zé)模型應(yīng)用相關(guān)的工作，偏模型應(yīng)用，兩個人都在Seed部門，都向字節(jié)CEO梁汝波匯報。
不過，硅星人此前梳理Seed組織架構(gòu)時發(fā)現(xiàn)，朱文佳既負(fù)責(zé)Seed，同時分管Flow（模型應(yīng)用），現(xiàn)僅負(fù)責(zé)模型應(yīng)用即便職級不變，但實際此次調(diào)整管理范圍收縮。
這一人事變動的時間點頗具深意。就在上周的內(nèi)部全員會上，字節(jié)跳動CEO梁汝波剛剛反思了公司在AI領(lǐng)域的短板，對重大技術(shù)的跟進(jìn)速度不夠。
