撰文 | 張? ?宇
編輯 | 楊博丞
題圖 | 文心一格
臨近年關(guān)，廣聯(lián)達(dá)員工卻遭遇了一場(chǎng)“晴天霹靂”。1月8日下午，“廣聯(lián)達(dá)疑似全員年終獎(jiǎng)歸零”的話題沖上了微博熱搜榜。
多名廣聯(lián)達(dá)員工稱，“廣聯(lián)達(dá)全員績(jī)效清零，相當(dāng)于降薪20%。沒(méi)有書面通知，只有口頭傳達(dá)?！绷硗膺€有員工爆料“并不是一個(gè)、兩個(gè)部門這樣搞，而是幾乎全體基層員工都收到了這樣的通知”。
有廣聯(lián)達(dá)員工認(rèn)為，此舉背后的原因或是因?yàn)榇饲肮善奔?lì)計(jì)劃授予管理層的股票正處于第二個(gè)解除限售考核年度，為確保2023年的凈利潤(rùn)達(dá)到考核要求，管理層才試圖通過(guò)削減薪酬支出來(lái)確保業(yè)績(jī)。
圖源：網(wǎng)絡(luò)
事情起因發(fā)生在1月3日，廣聯(lián)達(dá)通知全體員工年終績(jī)效強(qiáng)制清零，由此引發(fā)了員工極大的不滿。針對(duì)員工意見(jiàn)，廣聯(lián)達(dá)在1月6日發(fā)布了《總裁辦公室致全體員工公開(kāi)信》，信中表示，2023年經(jīng)營(yíng)結(jié)果未達(dá)預(yù)期，為平衡公司長(zhǎng)短期的經(jīng)營(yíng)需要，總裁辦公會(huì)做出了績(jī)效獎(jiǎng)金的相應(yīng)決策。結(jié)合當(dāng)前對(duì)2023年財(cái)務(wù)結(jié)果的預(yù)估，公司會(huì)根據(jù)績(jī)效結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)激勵(lì)，同時(shí)呼吁全體員工理解當(dāng)前的困境，并一起共克時(shí)艱。
事情曝光后，迫于輿論壓力，廣聯(lián)達(dá)方面回應(yīng)稱，“年終績(jī)效強(qiáng)制清零的說(shuō)法是不準(zhǔn)確的，受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，廣聯(lián)達(dá)整體業(yè)績(jī)確實(shí)面臨壓力，公司對(duì)員工年終績(jī)效也作出了判定。目前，公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)整體經(jīng)營(yíng)結(jié)果擔(dān)責(zé)，公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)年度獎(jiǎng)金為零，但會(huì)根據(jù)績(jī)效結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)?！?/p>
01.
績(jī)效清零疑與高層利益有關(guān)
在“廣聯(lián)達(dá)疑似全員年終獎(jiǎng)歸零”的話題下面，有多名網(wǎng)友在相關(guān)討論中提到，“廣聯(lián)達(dá)年終獎(jiǎng)清零是為了補(bǔ)齊2023年限制性股票的解禁條件”。
2022年9月，廣聯(lián)達(dá)披露的《關(guān)于向2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的公告》顯示：公司以25.04元/股的價(jià)格，向包括在公司（含下屬子公司）任職的公司管理團(tuán)隊(duì)和核心骨干人員417人，授予限制性股票775.95萬(wàn)股。其中，8位高管獲授數(shù)量均在8萬(wàn)股以上，而剩余不到88%的份額則由409位公司核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干分享。
值得注意的是，激勵(lì)計(jì)劃的解禁考核年度為2022-2024年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，考核目標(biāo)分別為：2022年凈利潤(rùn)不低于9.5億元、2023年凈利潤(rùn)不低于12.5億元、2024年凈利潤(rùn)不低于15.6億元。
根據(jù)廣聯(lián)達(dá)2023年度第三季報(bào)，2023年前三季度，廣聯(lián)達(dá)的歸母凈利潤(rùn)為2.62億元，同比下滑59.02%，距離12.5億元的全年考核目標(biāo)差距接近10億元。
以廣聯(lián)達(dá)官網(wǎng)公布的1萬(wàn)余名員工數(shù)和薪資水平計(jì)算，其在績(jī)效獎(jiǎng)金的支出區(qū)間約達(dá)到2.4億元至12億元，換言之，如果全部員工年終獎(jiǎng)清零，廣聯(lián)達(dá)理論上的確可以滿足2023年限制性股票的解禁條件。
網(wǎng)友的觀點(diǎn)在網(wǎng)絡(luò)上引起了軒然大波，這無(wú)疑有犧牲廣大基層員工權(quán)益以保股東和高管利益之嫌，大量網(wǎng)友及廣聯(lián)達(dá)員工紛紛表示抗議和不滿，認(rèn)為廣聯(lián)達(dá)的這一決策不僅不公平，而且對(duì)員工的努力和貢獻(xiàn)毫無(wú)尊重。
表面上看，全員年終獎(jiǎng)歸零的原因是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不盡如人意，但真實(shí)原因如何不得而知，截至發(fā)稿前，廣聯(lián)達(dá)方面仍未針對(duì)相關(guān)討論和傳聞進(jìn)行回復(fù)。
02.
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)慘不忍睹
廣聯(lián)達(dá)官網(wǎng)顯示，廣聯(lián)達(dá)圍繞工程項(xiàng)目的全生命周期，為客戶提供數(shù)字化軟硬件產(chǎn)品、解決方案及相關(guān)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋設(shè)計(jì)、造價(jià)、施工、運(yùn)維、供采、園區(qū)，以及金融、高校、投資并購(gòu)等領(lǐng)域，涵蓋工具軟件、解決方案、大數(shù)據(jù)服務(wù)、移動(dòng)APP、云計(jì)算服務(wù)、智能硬件設(shè)備、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。
根據(jù)財(cái)報(bào)，2023年前三季度，廣聯(lián)達(dá)的總營(yíng)收為47.5億元，同比增長(zhǎng)7.02%，但總營(yíng)收增長(zhǎng)的同時(shí)，凈利潤(rùn)下滑幅度卻很大，其歸母凈利潤(rùn)為2.62億元，同比下降59.02%；扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為2.12億元，同比下降65.2%，其中，第三季度總營(yíng)收為17.11億元，同比增長(zhǎng)1.18%；歸母凈利潤(rùn)僅為0.13億元，同比下降高達(dá)94.44%。
前三季度的凈利潤(rùn)同比下降近六成，但廣聯(lián)達(dá)的人力成本卻在增加。2023年前三季度，廣聯(lián)達(dá)的營(yíng)業(yè)總成本比上年同期增加6.93億元，同比增長(zhǎng)18.34%。
對(duì)此，廣聯(lián)達(dá)解釋稱，主要原因?yàn)樵诜康禺a(chǎn)投資下行與建筑業(yè)項(xiàng)目開(kāi)工下降等因素影響下，建筑相關(guān)客戶數(shù)字化投入進(jìn)一步萎縮；前三季度歸母凈利潤(rùn)下滑59.02%，主要是營(yíng)收增速放緩的情況下，公司人力成本依舊維持剛性增加，以及募投項(xiàng)目和西安研發(fā)基地轉(zhuǎn)入資產(chǎn)引起折舊攤銷增多。
事實(shí)上，廣聯(lián)達(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鍪詹辉隼默F(xiàn)象在2023年上半年財(cái)報(bào)中就已經(jīng)顯現(xiàn)。2023年上半年，廣聯(lián)達(dá)的總營(yíng)收為30.50億元，同比增長(zhǎng)10.71%；歸母凈利潤(rùn)為2.48億元，同比下降37.47%。值得一提的是，2023年上半年財(cái)報(bào)發(fā)布當(dāng)天，廣聯(lián)達(dá)的股價(jià)一度跌停，三天內(nèi)累積下跌18.64%。
對(duì)于增收不增利的現(xiàn)狀，廣聯(lián)達(dá)將原因完全歸結(jié)于外部因素：一是2023年上半年整個(gè)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)蘇總體不及預(yù)期，房建行業(yè)項(xiàng)目的投資和開(kāi)工也在下滑，影響了部分業(yè)務(wù)的拓展；二是客戶雖有強(qiáng)烈的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，但是出于當(dāng)前普遍控制成本費(fèi)用的考慮，數(shù)字化投入變得謹(jǐn)慎，業(yè)務(wù)的成交周期變長(zhǎng)。
2023年3月，廣聯(lián)達(dá)管理層曾在2022年業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上表示，2023年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是保持營(yíng)收和凈利潤(rùn)雙雙同比增長(zhǎng)30%。廣聯(lián)達(dá)董事長(zhǎng)刁志中更是在業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上表示：“到2025年，公司的目標(biāo)是營(yíng)業(yè)收入較2022年翻一番，突破百億，同時(shí)凈利率超過(guò)15%?！?/p>
2022年，廣聯(lián)達(dá)的總營(yíng)收和歸母凈利潤(rùn)分別為65.91億元和9.67億元，按照雙雙同比增長(zhǎng)30%的目標(biāo)計(jì)算，2023年的總營(yíng)收和歸母凈利潤(rùn)將分別為85.68億元和12.57億元，但從2023年前三季度財(cái)報(bào)和廣聯(lián)達(dá)全員年終獎(jiǎng)歸零的鬧劇來(lái)看，這一目標(biāo)基本已達(dá)成無(wú)望。
03.
房建行業(yè)景氣度尚未恢復(fù)
IDC發(fā)布的《中國(guó)數(shù)字建造市場(chǎng)份額，2022：建筑行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型正當(dāng)時(shí)》報(bào)告稱，建筑業(yè)規(guī)模龐大，依然是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，正在經(jīng)歷升級(jí)換代。在2022年數(shù)字建造市場(chǎng)上，廣聯(lián)達(dá)以市場(chǎng)份額高達(dá)22.3%的成績(jī)位居第一。
目前，房建行業(yè)景氣度尚未恢復(fù)。
首先，隨著國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的調(diào)控力度不斷加大，房地產(chǎn)企業(yè)的融資難度和成本都在上升。這使得許多房地產(chǎn)企業(yè)面臨資金鏈緊張的問(wèn)題，進(jìn)而影響了項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和建設(shè)進(jìn)度；其次，隨著城市化進(jìn)程的加速和人們生活水平的提高，消費(fèi)者對(duì)房子的需求也在發(fā)生變化，使得房地產(chǎn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈。
對(duì)此，刁志中曾明確提及應(yīng)對(duì)策略，分別是在大環(huán)境仍不確定的背景下，核心資源向優(yōu)質(zhì)的市場(chǎng)和客戶傾斜，千方百計(jì)助力頭部客戶率先取得成功；在確?？蛻魸M意度、不犧牲客戶利益的前提下，全力開(kāi)源節(jié)流，確保充足健康的現(xiàn)金流。一方面要?jiǎng)?chuàng)新突破，持續(xù)增長(zhǎng)，另一方面努力降低成本；打造強(qiáng)大的產(chǎn)品實(shí)力、技術(shù)實(shí)力和管理實(shí)力。把產(chǎn)品實(shí)力放在第一位，堅(jiān)持“四梁八柱”自營(yíng)自造，打造客戶滿意的剛需產(chǎn)品。
不過(guò)，從經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)反饋來(lái)看， 廣聯(lián)達(dá)的一系列策略并沒(méi)有起到顯著效果，反而是股價(jià)跌跌不休，截至1月9日A股收盤，廣聯(lián)達(dá)的股價(jià)為15.23元/股，較歷史最高股價(jià)65.5元/股跌去76.7%；較年內(nèi)最高股價(jià)17.2元/股跌去11.3%。
作為行業(yè)龍頭，廣聯(lián)達(dá)不應(yīng)該通過(guò)降低員工福利來(lái)提升盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而是應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)型自救，向資本市場(chǎng)證明其實(shí)力。
