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DoNews12月15日消息，光明網(wǎng)撰文指出，董和孟都通過(guò)現(xiàn)代傳播技術(shù)獲得了自身身份的重塑，也實(shí)現(xiàn)了對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)員工的超越。職場(chǎng)之外的廣闊世界，為他們提供了多元的可能。

也是在這個(gè)背景下，他們成了企業(yè)難以安頓的“不穩(wěn)定因素”，沖突似乎不可避免。這樣的結(jié)果，也不能說(shuō)企業(yè)有什么不對(duì)，企業(yè)要追求集體目標(biāo)，和明星員工的關(guān)系本身就很微妙。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其實(shí)不用太過(guò)糾結(jié)這種沖突，這是超出自己控制能力的“勢(shì)”，是技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)演進(jìn)帶來(lái)的副產(chǎn)品，公司結(jié)構(gòu)對(duì)個(gè)人命運(yùn)的掌控已經(jīng)被解構(gòu)了。

就像董明珠對(duì)孟羽童的批評(píng)，在網(wǎng)絡(luò)上的評(píng)價(jià)似乎很不討好。這也是無(wú)可奈何之事，傳統(tǒng)的“出任CEO、走上人生巔峰”的路徑，已經(jīng)不再具備絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)，當(dāng)然就沒(méi)有太大說(shuō)服力了。?