DoNews11月7日消息，據(jù)澎湃新聞報道，PICO 發(fā)布內(nèi)部通知，計劃對組織架構(gòu)進行調(diào)整，移動 OS 團隊將并入字節(jié)跳動產(chǎn)品研發(fā)和工程架構(gòu)中臺，以加強 OS 核心技術(shù)研發(fā)的中臺投入和統(tǒng)一管理。
內(nèi)部信稱，PICO 將持續(xù)優(yōu)化人機交互和系統(tǒng)體驗，并且會加強在 XR 領(lǐng)域的光學(xué)、顯示等長期關(guān)鍵技術(shù)上的研發(fā)投入，對 XR 領(lǐng)域新的硬件形式和技術(shù)進行探索。
同時，PICO 此次組織調(diào)整關(guān)注業(yè)務(wù)的技術(shù)競爭力和長期發(fā)展，而不是以短期銷量為導(dǎo)向，因此對市場、游戲、視頻等團隊將進行較大幅度的人員調(diào)整。
PICO 高峰期員工數(shù)量超過 2000 人，其中市場部門員工離職約 2/3，技術(shù)部門流失率稍低，目前整體離職員工數(shù)量接近高峰時期的一半。
目前，PICO 內(nèi)部業(yè)務(wù)主要分為市場部門、硬件部門、OS 產(chǎn)品部門、內(nèi)容文化部門和社交中心。
PICO CEO周宏偉內(nèi)部會議發(fā)言全文：
今天邀請大家參與這個會議，主要想跟大家溝通一下PICO當(dāng)前的業(yè)務(wù)狀況和后續(xù)的安排。
首先想說明組織需要保持精干，聚焦在重要的工作上，我們會持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)的實際需求來調(diào)整組織。
最近我們重新仔細(xì)review了推出的業(yè)務(wù)和行業(yè)市場的情況，我們有如下一些基本的判斷， VR行業(yè)處于非常早期的狀態(tài)，此前，我們對行業(yè)和市場的發(fā)展估計得比較樂觀，但實際上沒有預(yù)期的那么快。
今年以來我們也做了一些調(diào)整，在現(xiàn)在看來還不夠及時和有效。經(jīng)過慎重考慮，我們計劃接下來對PICO的組織進行一些調(diào)整。
總體思路是更好地聚焦在硬件和核心技術(shù)的長期探索和突破上，PICO在保持正常運營的同時，會下更大的決心在長期價值點上加強投入，在其他方面短期內(nèi)縮小投入。
在架構(gòu)上，移動OS團隊將并入字節(jié)跳動產(chǎn)品研發(fā)與工程架構(gòu)中臺，這個調(diào)整的目的是為了加強OS核心技術(shù)的研發(fā)投入和統(tǒng)一管理。
人員上，新業(yè)務(wù)發(fā)展更聚焦在硬件和核心技術(shù)上，短期內(nèi)，部分團隊的規(guī)模會有一些縮減，主要涉及到市場銷售的服務(wù)、Studios、視頻、平臺業(yè)務(wù)的團隊。
對于我來說，這是一個非常艱難的決定，我們也非常理解，這個決定不可避免地會影響到一些同學(xué)，對即將離開的和繼續(xù)留下來的人都是如此，說一下后續(xù)的安排。
本周我們將根據(jù)不同的市場和不同團隊的具體情況，陸續(xù)啟動調(diào)整和溝通，業(yè)務(wù)leader、HRVP會和受影響的同學(xué)進行具體溝通，對于受影響的同學(xué)，我們會盡量妥善安排，開放公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會，提供合理補償，我們會大家提供充足的支持，妥善處理好這次調(diào)整帶來的影響。
如果有任何問題，可以隨時聯(lián)系你的leader來溝通，非常感謝大家一直以來的努力和付出，尤其是在這個很不容易的時期，公司對XR業(yè)務(wù)有耐心看長期，希望我們一起繼續(xù)保障PICO的正常運營，更好地聚焦在硬件與核心技術(shù)的長期探索與突破上，為用戶提供更好的服務(wù)，謝謝大家。
