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驚爆!近40家門店集體改名,牽出餐飲加盟“黑幕”!

吵吵鬧鬧,分分合合,甚至對簿公堂,餐飲品牌和加盟商之間的矛盾仍時有發(fā)生……

從甜甜蜜蜜到公開反目,又有餐飲品牌和加盟商鬧掰了!

最近,濟南近40家“電廠二板面”集體更名為“朱婆婆甜沫板面”引發(fā)關注。這樣一起更名事件也將“電廠二板面”品牌方與加盟商的矛盾暴露于公眾視野。

品牌方與加盟商互相推諉、互相指責,活脫脫一部“宮斗”局,而這還只是餐飲品牌與加盟商矛盾激化的冰山一角。

近40家門店集體改名,加盟商與品牌方撕破臉

綜合山東當?shù)孛襟w“新黃河客戶端”“齊魯晚報”的報道以及網(wǎng)絡上的一些公開信息,我們大致梳理了這起改名事件的經(jīng)過。

事件中涉及的餐飲品牌為“菏澤電廠二板面”(下稱電廠二板面),紅餐大數(shù)據(jù)顯示,目前該品牌有近50家門店。

據(jù)悉,2021年,創(chuàng)業(yè)者朱立葉加盟了電廠二板面,在濟南開出首家門店。此后4年,朱立葉所開設的“電廠二板面”店達到近40家。

但在加盟開店的過程中,朱立葉與電廠二板面品牌方逐漸有了嫌隙。朱立葉表示,品牌方的加盟費從最初的15800漲到18800,最后直接飆到了39800,后來還要求她繳納“大幾十萬”的保證金,這讓自己十分惱火。

另外,朱立葉強調(diào),品牌方在實際運營中缺失,除了給予“電廠二板面”的品牌商標使用權外,幾乎未提供其它實質性的支持,這讓她有種“養(yǎng)了四年的孩子被人偷走”的感覺。

而品牌方則表示,因為發(fā)現(xiàn)朱立葉的門店為了降低成本,將品牌方底料與其他的行家底料混合使用,故而要求朱立葉繳納保證金,以確保底料100%從菏澤總店發(fā)貨。

2024年12月,在拒絕了品牌方的保證金要求后,朱立葉方最后一次向品牌方采購了料包(僅夠支撐門店使用15-20天),此后便停止向品牌方采購核心料包。

今年1月起,朱立葉陸續(xù)將旗下門店門頭全部更換成“朱婆婆甜沫板面”,并啟用自主研發(fā)料包。

3月,電廠二板面品牌方向朱立葉發(fā)出了律師函,5月初又發(fā)了解約函,并提起訴訟。品牌方表示,朱立葉方將旗下門店全部更換門頭為“朱婆婆甜沫板面”,并使用“品牌升級”等宣傳語屬于“變相貶低菏澤電廠的板面”的行為,構成了違約。

而朱立葉方則解釋,更名是因品牌方多次威脅“斷料摘牌”,為避免三百多名員工失業(yè)和重大經(jīng)濟損失的“迫不得已”之舉。并對品牌方短期內(nèi)三次提高加盟費的做法提出了質疑,認為對方是想借她在濟南打響的品牌熱度“順勢再割一波韭菜”。

朱立葉方在最新的回應中也提到,團隊在準備提起反訴,希望通過法律途徑維護自身合法權益。

雙方各執(zhí)一詞,互相指責,到底誰對誰錯,目前看來,仍是一場理不清的迷局。

友誼的小船,是如何說翻就翻的?

事實上,近些年,伴隨餐飲加盟模式被越來越多餐飲企業(yè)接納,品牌和加盟商之間的分分合合,吵吵鬧鬧,已不罕見。

比如,賢合莊。曾頭頂明星光環(huán),吸引了大量加盟創(chuàng)業(yè)者,全國加盟店一度達到800多家。但在后期發(fā)展過程中,其加盟店管理、經(jīng)營方面的問題屢屢被曝光。有加盟商將賢合莊告上了法庭,還有加盟商直接去到賢合莊總店門口維權,要求品牌歸還血汗錢,給個說法。

還有奶茶品牌天然呆,曾多次因“特許經(jīng)營合同糾紛”被起訴,與加盟商“對簿公堂”。

即便是像漢堡王這樣的快餐巨頭,也曾深陷與加盟商的糾紛。去年,多位加盟商指控漢堡王運營成本過重,無法兌現(xiàn)回本承諾。同時還存在配送劣質食品,不合理處罰等多種問題。“漢堡王與加盟商簽訂霸王條約”詞條,一度登上熱搜。

拋開那些為了割韭菜的惡意快招不談,總體來看,餐飲品牌與加盟商的矛盾集中表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是雙方就回本周期、利益分成產(chǎn)生爭議。

絕大部分連鎖餐飲品牌對外招商時會給出一個回本周期數(shù)據(jù),以此讓加盟商對加盟投資的回報率有直觀了解。更快回本,更高投資回報率也是很多加盟商選擇品牌的重要指標,甚至是唯一指標。

但市場一直在變,現(xiàn)實經(jīng)營遠沒有想象中美好。近幾年,餐飲業(yè)的競爭越來越激烈,供給過剩、價格戰(zhàn)慘烈,門店盈利的難度加大,投資回本的周期也會變長。再加之,一些連鎖品牌會收取較高的加盟費、管理費等,導致加盟商實際利潤空間變小。加盟商的真金白銀大量消耗,其必然會將矛頭指向品牌方,由此埋下沖突的種子。

二是圍繞成本支出而產(chǎn)生的矛盾。

品牌方為了提升品牌定位,可能會不斷推出新的產(chǎn)品、服務和營銷活動。同時也會要求加盟商及時跟上品牌的發(fā)展步伐,對門店形象、物料、推廣、宣傳等進行相應的調(diào)整和投入。而加盟商更重視對自己的真金白銀控制,質疑品牌方管理成本過高,支出不合理。由此,雙方就會展開拉鋸戰(zhàn)。

另外,價格戰(zhàn)、客流量減少等現(xiàn)實境遇已經(jīng)讓加盟商到手收入直線減少,但線下人工、房租成本依舊居高不下,在“開源”達到瓶頸后,加盟商們就會思考在“節(jié)流”上下功夫。個別甚至會動起歪心思,采用價格更低的原材料,獲取更高利潤,導致產(chǎn)品品質出現(xiàn)問題,品牌形象受損,致使品牌與加盟商之間的矛盾進一步激化。

三是品牌方對加盟店的運營扶持不到位、缺失,會變成雙方?jīng)_突的導火索。

很多小白創(chuàng)業(yè)干餐飲,會選擇加盟品牌。因為他們本身經(jīng)驗匱乏,不懂門店的運營,所以更需要品牌方能提供專業(yè)的、一站式的技術支持,包括門店的選址、裝修,產(chǎn)品制作、服務、運營管理等各流程的標準化,以及員工的培訓、營銷策劃、外賣代運營等。

而連鎖餐飲品牌基于盈利的單店模型開啟規(guī)?;瘡椭坪?,可能會一味追求門店數(shù)量,而忽視了后端人才培養(yǎng)、組織的搭建,導致總部運營管理能力難以支撐門店快速擴張。配送不及時、督導執(zhí)行不到位、加盟商有經(jīng)營難題時品牌長時間不反饋,或給出的建議缺乏專業(yè)性和針對性,都會讓加盟商對品牌的滿意度急劇下降,直接影響兩者之間的關系。

最后,文化背景和處理方式不同,以及理念不合,也會導致雙方分道揚鑣。

一般來說,連鎖品牌會更看重于長遠規(guī)劃,做決策時會在意公司品牌形象、門店標準化運營、消費者口碑等各項滿意指數(shù)最大化。

而加盟商追求的是自己財富更大化,抱著盡快把錢賺回來的念頭,這樣就會做出很多短視的決策。更有甚者,一些加盟商借助品牌方力量開出門店,在門店生意步入正軌后,便會想自立門戶,找出種種理由想要中止合同。理念不合、同床異夢,導致最后分道揚鑣,這樣的例子也不是沒有。

一邊是餐飲品牌在不斷擴張中頭疼加盟商的管理;另一邊,因成本投入、利益分配等產(chǎn)生的分歧越來越多,加盟商對品牌方的怨言越來越大??梢哉f,餐飲品牌與加盟商之間的沖突幾乎無可避免,這也不禁讓我們反思,品牌方與加盟商之間如何維持良好的關系,想要實現(xiàn)雙贏真就這么難嗎?

雙贏還是雙輸?本質是一場“博弈”

長遠來看,加盟連鎖將是餐飲行業(yè)實現(xiàn)高速發(fā)展、完成產(chǎn)業(yè)升級、打破組織結構弊端的主要途徑,也是普通人實現(xiàn)財富夢想、階層躍遷為數(shù)不多的機會。近些年,餐飲加盟市場上,無論是品牌方,還是加盟商,都在不斷進化。

品牌層面,如今,包括海底撈、和府撈面、喜茶等各個賽道的頭部品牌都已加入到了“開放加盟”的陣營,這些頭部品牌入場,掀起搶奪優(yōu)質加盟商的風暴,促使餐飲招商加盟競爭越來越激烈。

所以,我們也看到,不斷有連鎖品牌開始放寬加盟政策,比如瑞幸開放的“帶店加盟”。為了推廣“帶店加盟”模式,瑞幸不僅拋出0加盟費的橄欖枝,同時還強調(diào)在營銷、全域流量方面給予支持;九毛九開放了旗下兩大子品牌“太二酸菜魚”“山的山外面酸湯火鍋”的加盟業(yè)務,橫向拓寬加盟范圍;還有一些餐飲品牌在降低加盟費的同時,開始對一些持續(xù)盈利的加盟商,給出按年度利潤階梯返點的優(yōu)惠政策。

行業(yè)內(nèi)卷倒逼品牌的加盟策略升級,加盟商的經(jīng)營效益也會由此得到提升,實現(xiàn)財富的增長。

另一方面,加盟創(chuàng)業(yè)者的甄別能力逐步提升,一人開多家門店的職業(yè)加盟商群體正變得越來越多。以古茗為例,截至2024年9月30日,在開設古茗門店超過兩年的加盟商中,平均每個加盟商經(jīng)營2.9家門店,71%的加盟商經(jīng)營兩家或以上加盟店;蜜雪冰城的招股書也顯示,經(jīng)營多家蜜雪冰城門店的加盟商數(shù)量在不斷增多。

根據(jù)《2024職業(yè)加盟商洞察報告》,職業(yè)加盟商已經(jīng)成為餐飲連鎖領域的重要力量。

這些職業(yè)加盟商有著一定的商業(yè)運營實力,能幫助品牌快速布局,又能與優(yōu)質加盟品牌形成良性互動,獲取豐厚回報。

財富不斷積累的加盟商“大佬”,如果還能深諳各品牌的競爭策略,坐擁豐富的地方資源與廣泛的物業(yè)優(yōu)勢,就會進一步進化成“超級加盟商”,掌控多家品牌門店,甚至跨領域經(jīng)營。

品牌方與加盟商共同進化,在此背景下,雙方的選擇、協(xié)作會更嚴謹。加盟商會根據(jù)自身的資金狀況、管理經(jīng)驗、地域優(yōu)勢以及對目標的期望,選擇適合自己的加盟品牌;品牌方也會多方考量加盟商的綜合實力,強調(diào)與加盟商的深度參與、共同成長。

換句話說,連鎖品牌與加盟商之間,既有強弱的博弈,也要有互相幫扶、攜手進退的信念。需要維持好“平衡”,和氣才能雙贏,互相拆臺最后大概率只會雙輸!

本文由紅餐網(wǎng)(ID:hongcan18)原創(chuàng)首發(fā),作者:景雪。

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標簽: 茶飲 加盟
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